Senado avala reforma de las 40 horas con aplicación gradual
Redacción. El Senado de la República aprobó por unanimidad el dictamen de reforma constitucional sobre la jornada laboral, con el cual se reduce a 40 horas semanales el tiempo máximo de trabajo. Asimismo, se establece un nuevo límite para las horas extraordinarias y se prohíbe su uso para personas menores de 18 años.
Las modificaciones al apartado A del artículo 123 constitucional buscan fortalecer un modelo de justicia social y mejorar la salud pública desde el ámbito laboral. Con esta reforma, el nuevo tope semanal de trabajo quedará fijado en 40 horas, aclarando que dicha reducción no implicará disminución alguna en los salarios de las y los trabajadores.
“Trabajar menos no significa producir menos, sino tener una mejor calidad de vida”, afirmó la senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, durante la presentación del dictamen. Destacó que esta medida es necesaria para “devolver tiempo a las personas: tiempo para la familia, para el descanso y para la salud”.
Resaltó que el bienestar laboral no sólo debe evaluarse en términos económicos, sino también en condiciones de vida dignas. “El trabajo no es una mercancía, es una actividad esencial para el desarrollo personal y comunitario”, enfatizó.
La senadora Bañuelos subrayó que, según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las jornadas extensas se relacionan con mayores niveles de cansancio, estrés, padecimientos físicos y mentales, además de una disminución en la productividad. “Trabajamos más, descansamos menos y la eficiencia no avanza en la misma medida”, señaló.
También hizo hincapié en la necesidad de actualizar la legislación laboral conforme a los estándares internacionales, mediante “una modernización ordenada que tome en cuenta las capacidades de los sectores productivos y permita una transición adecuada”.
La reforma incrementa el tope de horas extraordinarias de 9 a 12 horas por semana. Se especifica que en ningún caso se permitirá que personas menores de 18 años realicen horas extra.
Aunque el Senado ya avaló esta reforma constitucional, la reducción de la jornada aún no entra en vigor. El proyecto debe ser aprobado por la Cámara de Diputados, los congresos estatales y posteriormente publicado en el Diario Oficial de la Federación.
Una vez que la reforma constitucional sea efectiva, el Congreso de la Unión tendrá pendiente modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT), donde se definirá el periodo de adaptación para los empleadores, el mecanismo para ajustar las horas extra y la obligación patronal de contar con un registro electrónico.
