Nueva propuesta al STAUS por parte de autoridad Universitaria
La Universidad de Sonora presentó una nueva propuesta al Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) para intentar destrabar la huelga que mantiene paralizadas las actividades desde el pasado 14 de mayo.
Entre los principales puntos del ofrecimiento destaca un incremento salarial del 4% directo al salario para todas las categorías y niveles del tabulador, retroactivo al 20 de marzo de 2026, así como un aumento adicional del 1% para profesores de asignatura de los niveles A y B.
La administración universitaria también propuso una bolsa superior a 12 millones de pesos para mejorar prestaciones de monto fijo, entre ellas apoyos para material didáctico, guarderías, servicios médicos preventivos, gastos médicos mayores y ayudas para hijos con requerimientos de educación especial.
Además, el documento firmado por el secretario general administrativo, Guillermo Cuamea Cruz, contempla incrementos en apoyos económicos destinados al STAUS para actividades sindicales y contratación de personal.
Otro de los puntos relevantes del comunicado es el compromiso del Gobierno de Sonora para apoyar a la Universidad en las gestiones ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) respecto a adeudos fiscales que ascienden a más de mil 474 millones de pesos correspondientes a los años 2016, 2017 y 2018.
La propuesta contempla pagos mensuales de 10 millones de pesos para atender dichos créditos fiscales, con una aportación de 7.5 millones por parte del Gobierno estatal y 2.5 millones por la Universidad.
La institución señaló que el acuerdo permitiría reducir riesgos financieros y evitar posibles afectaciones al cumplimiento de pagos hacia trabajadores universitarios.
La nueva propuesta fue enviada al dirigente sindical Cuauhtémoc Nieblas Cota en medio del conflicto laboral que mantiene suspendidas las actividades académicas y administrativas en la máxima casa de estudios de Sonora.
